Em parceria com o Grupo 3corações somos movidos por pessoas apaixonadas pelo que fazem. Com orgulho, crescemos com a força do nosso trabalho, indo cada vez mais longe, sem perder nossa essência e nossos valores. Com um jeito simples de ser, celebramos a diversidade e as experiências que entrelaçam histórias. O resultado é uma companhia que oferece produtos de qualidade, colaboradores e consumidores felizes, fornecedores e parceiros unidos em uma só missão: proporcionar experiências prazerosas que promovam alegria, bem-estar e criem laços duradouros. Deguste um mundo de possibilidades na maior empresa de café do Brasil! Modalidade de Trabalho: 100% Presencial. Objetivo do Cargo: Contribuir para a transição fluida de processos, sistemas e cultura em projetos de aquisição (M&A), minimizando resistências e facilitando a adesão dos colaboradores ao novo contexto, garantindo que as transformações estratégicas alcancem os resultados esperados. Principais Responsabilidades Colaborar no diagnóstico da mudança, realizando levantamento de necessidades, análise de impactos e avaliação da prontidão das áreas afetadas pelo processo; Contribuir para a elaboração do Plano de Gestão da Mudança, contemplando as frentes de comunicação, treinamento e gestão cultural; Identificar e mapear os principais influenciadores e grupos impactados, estabelecendo planos de ação específicos para engajar cada perfil; Colaborar na estruturação do grupo de “Agentes de Mudança”, com o objetivo de disseminar informações e coletar feedbacks em tempo real; Propor melhorias para o processo de gestão da mudança na empresa, garantindo a aplicação das lições aprendidas em etapas futuras. Requisitos Imprescindíveis Ensino superior completo; Experiência em projetos de transformação organizacional, implantação de sistemas ou reestruturação de processos. Desejável Conhecimento em Google Workspace (Docs); Conhecimentos e habilidades em comunicação corporativa, gestão da cultura organizacional, gestão da mudança, gestão de pessoas e treinamentos; Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Comunicação Social ou áreas correlatas; Pós-graduação em área correlata ou certificação específica em Gestão da Mudança; Conhecimento intermediário em gestão de projetos, técnicas de facilitação de workshops e visão sistêmica de processos. Tipo de contrato: Temporário. (90 dias) Motivo da vaga: Demanda complementar. Horário de trabalho:08:00 12:00 13:00 18:00 (Seg a Qui) 08:00 12:00 13:00 17:00 (Sex). Alimentação na empresa; Vale transporte; Plano de saúde;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior