Buscamos um(a) Supervisor(a) de RH com atuação generalista, responsável por garantir a operação de Departamento Pessoal, conduzir processos de Recrutamento e Seleção e estruturar práticas de Gestão de Pessoas. A posição exige perfil hands-on, com capacidade de organizar processos, apoiar lideranças e garantir conformidade com a legislação trabalhista. Principais responsabilidades Departamento Pessoal Garantir compliance com a legislação trabalhista Gerir documentação e auditorias trabalhistas Realizar interface com contabilidade e jurídico trabalhista Recrutamento e Seleção Conduzir processos seletivos operacionais e administrativos Alinhar perfil de vagas junto aos gestores Estruturar e acompanhar onboarding de novos colaboradores Apoiar líderes na integração de equipe Gestão de Pessoas Apoiar lideranças na gestão de equipes Atuar na mediação de conflitos e relações trabalhistas Apoiar avaliações de desempenho Desenvolver ações de clima organizacional Acompanhar indicadores de RH Estruturação de RH Implantar e organizar processos da área Estruturar políticas internas Apoiar programas de treinamento e desenvolvimento Desenvolver práticas de retenção e engajamento Estrutura da área Apoio de 1 colaborador dedicado ao Departamento Pessoal Empresa com aproximadamente 350 colaboradores Requisitos Experiência sólida em Departamento Pessoal Vivência em Recrutamento e Seleção Conhecimento da legislação trabalhista Experiência com gestão de equipe ou liderança Vivência em empresas de médio porte Remuneração e benefícios Modelo de contrato: PJ Benefícios: não possui pelo modelo de contratação Informações adicionais Endereço: Centro – Barreiras/BA Empresa do segmento varejista em fase de evolução e estruturação de RH

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos