Principais responsabilidades: Processamento da folha de pagamento, incluindo cálculos de salários, encargos e obrigações acessórias; Cálculo e conferência de rescisões, férias e 13º salário; Emissão de guias de encargos trabalhistas e previdenciários; Cálculo de férias; Cadastro de funcionários no sistema; Apoio nos processos de admissão e desligamento de colaboradores; Controle e gestão de ponto; Administração de benefícios; Controle de arquivos e planilhas; Organização de documentos e suporte em demandas relacionadas a processos trabalhistas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Benefícios

• Vale-alimentação
• Vale-transporte