Modalidade: Híbrido (Flexibilidade baseada em autogestão) Remuneração: R$ 5.000,00 + Remuneração variável por resultados (Captação própria e Gestão de carteira) Requisitos: • Vivência na área com OAB ativa • Atuação sólida em Contencioso Cível Estratégico • Vivência em revisão de peças e gestão de equipes • Domínio profundo de Processo Civil (peças, recursos e prazos) • Informática nível Avançado • Desejável: Pós-graduação em Processo Civil e experiência com conflitos/incorporação imobiliária Principais atividades: • Elaboração de peças processuais de alta complexidade e desenvolvimento de raciocínio jurídico estratégico • Revisão do trabalho de colegas e delegação de tarefas operacionais • Realização de audiências, sustentações orais e despachos estratégicos • Atendimento direto a clientes e reporte de status da carteira • Condução autônoma do ciclo processual

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos

Habilidades

• #organizado
• detalhista
• proativo