Estamos em busca de um Analista de Departamento Pessoal para integrar nosso time! Se você tem experiência com rotinas de DP, é organizado, proativo e gosta de atuar com processos e pessoas, essa vaga pode ser para você! Responsabilidades: Apoiar no processamento da folha de pagamento, realizando conferências e apontamentos sob supervisão; Auxiliar nos processos de admissão, atualização cadastral e desligamento de colaboradores; Realizar o controle de ponto eletrônico, banco de horas e marcações, orientando os colaboradores quando necessário; Realizar a gestão de benefícios como vale-transporte, vale-refeição e assistência médica, realizando lançamentos, conferências e solicitações aos fornecedores; Emitir guias de encargos sociais e apoiar nos envios de obrigações acessórias (eSocial, CAGED, RAIS, DIRF), com supervisão da liderança; Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, benefícios, férias e rotinas trabalhistas básicas; Auxiliar na conferência de documentos e no arquivamento físico e digital dos arquivos de pessoal; Acompanhar prazos e apoiar na preparação de férias, 13º salário e rescisões contratuais; Apoiar processos de auditoria e fiscalização, organizando documentação e informações solicitadas; Garantir sigilo, organização e precisão no tratamento das informações da área; Participar de reuniões da área, contribuindo com informações sobre prazos e entregas sob sua responsabilidade; Manter em dia arquivos e documentação para fins organizacionais e de conformidade com a LGPD; Executar demais atividades pertinentes à área, conforme orientação do superior imediato. Requisitos: Ensino superior em Administração, Contabilidade e Gestão de Recursos Humanos ou áreas afins. Conhecimento em eSocial e legislação trabalhista; Experiência sólida em Departamento Pessoal; Conhecimento prático em eSocial; Vivência com sistemas ERP/RH. Benefícios: -. Auxílio estudo colaborador (Bolsa 50%) após 60 dias de empresa limitado a R$ 500,00 -. Bolsa de Estudos para dependentes (Colégios) | mediante aprovação Diretoria após 60 dias -. Vale Transporte e/ou Ajuda de Custo -. Credenciamento PUC (Até 30% de Desconto) -. Café da Manhã na Empresa -. Convênio SESC -. Clube de Benefícios da Ticket -. Vale Alimentação -. PetLove -. Totalpass -. Credenciamento Senac (50% de Desconto)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Capacidade de resolução de problemas
• Comunicação
• Confidencialidade
• Ética
• Facilidade para trabalhar em equipe
• Gestão de Prazos
• Organização
• Proatividade
• Relacionamento Interpessoal
• Responsabilidade
• Trabalho em Equipe