Realizar processos de abertura de vagas e apoio ao recrutamento e seleção; Receber currículos, analisar e encaminhar candidatos para avaliação da gestão responsável; Agendar e acompanhar exames admissionais/periódicos e integração de novos colaboradores; Controlar registros de ponto eletrônico e realizar ajustes mensais para envio à contabilidade; Efetuar lançamentos e acompanhamento de benefícios, como plano de saúde, vale-alimentação; Organizar e manter atualizados os arquivos e documentos dos colaboradores; Controlar documentação trabalhista, contratos, fichas de EPI, e carteiras de vacinação; Auxiliar nos processos de férias e rescisões; Apoiar avaliações de desempenho e acompanhamento de treinamentos internos; Prestar suporte às demandas administrativas relacionadas ao Departamento Pessoal e RH.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Assistência médica
• Estacionamento
• Vale-refeição
• Vale-transporte