Esta vaga destina-se a um profissional de nível júnior para apoiar as rotinas administrativas da empresa, com foco dividido entre as áreas do Departamento De Pessoal e Financeiro (Contas a Pagar e Receber). O objetivo é garantir a organização documental e o fluxo operacional básico dessas áreas. 2. Principais Responsabilidades Recursos Humanos (RH) Organização e manutenção de arquivos e prontuários de funcionários. Auxílio no controle de ponto e conferência de documentos para admissão/demissão. Suporte no agendamento de exames admissionais e periódicos. Atendimento básico aos colaboradores. Contas a Pagar e Receber Lançamento de notas fiscais e boletos no sistema financeiro e seus respectivos pedidos. Organização de comprovantes de pagamento e recebimento. Suporte na conferência de extratos bancários e conciliação simples. Auxílio na cobrança de clientes inadimplentes via e-mail ou telefone. 3. Requisitos e Qualificações Escolaridade: Ensino Médio completo (desejável cursando Administração, Gestão em Recursos Humanos ou áreas correlatas). Conhecimentos: Pacote Office básico (especialmente Excel). Perfil: Organização, atenção aos detalhes, discrição e facilidade de comunicação. Experiência: Nível júnior (experiência prévia é um diferencial, mas não obrigatória).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico
• Português (Nativo)

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Excel

Benefícios

• Cesta básica
• Vale-alimentação
• Vale-transporte