Principais responsabilidades: Auxiliar na administração e controle dos resultados da frota, apurando faturamento frente a km rodados e custos de operação, calculando a premiação do motorista e garantindo a qualidade dos dados. Comunicar necessidades de pagamentos de serviços extras informados pelos motoristas, apoiando a negociação junto ao cliente. Realizar acertos de despesas extras de transporte e encaminhar relatórios à gerência. Cobrar motoristas quanto ao envio de formulários devidamente preenchidos. Calcular o faturamento da frota, conferindo dados do sistema com as planilhas dos motoristas. Encaminhar informações de motoristas terceirizados/agregados para cadastro na seguradora e liberar carregamentos após regularização. Registrar informações sobre não conformidades operacionais no sistema. Analisar e tratar ocorrências operacionais. Emitir RPS para liberação de volumes após solução de ocorrências. Atender e orientar motoristas na solução de não conformidades. Montar processos indenizatórios com documentação no sistema e recibos de quitação. Executar demais tarefas correlatas solicitadas pelo superior imediato. O que buscamos: Organização e atenção aos detalhes. Proatividade e capacidade de resolução de problemas. Boa comunicação e postura colaborativa. Responsabilidade e comprometimento com resultados. Agilidade e adaptabilidade diante de imprevistos. Requisitos técnicos: Ensino Médio completo. Experiência mínima de 6 meses. Conhecimento em aplicativos de microinformática (Word, Excel, PowerPoint e Internet). Conhecimento em logística. Noções sobre operações e processos de distribuição de produtos. Conhecimento em tipos e capacidades de veículos utilizados pela empresa. Diferenciais: Experiência prévia em transportes. Formação técnica em Logística.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano