A posição envolve atuar como Analista de RH em um ambiente corporativo. Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de benefícios Contribuir para a elaboração de programas de treinamento Participar de reuniões para discussão de estratégias de RH Requisitos Experiência em recrutamento e seleção Conhecimento em políticas de benefícios Capacidade de coordenar e gerenciar projetos Habilidade em comunicação e negociação Formação em Administração, Recursos Humanos ou área correlata Benefícios Oferece-se plano de carreira claro e progressivo Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional Ambiente de trabalho colaborativo e inovador Oportunidade de contribuir para a melhoria contínua dos processos A função possibilita um crescimento profissional significativo e a oportunidade de impactar positivamente a cultura organizacional.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Sem experiência

Habilidades

• Capacidade de análise
• Integração
• Recrutamento
• Recursos humanos