Localidade: São Paulo/SP Modelo de Trabalho: Híbrido (presencial quinzenal às terças-feiras) Horário: Comercial (09h às 18h) Tipo de Contrato: Determinado (3 meses, com possibilidade de prorrogação) Sobre a oportunidade Você fará parte de uma equipe dinâmica responsável pelo recrutamento em larga escala para programas de entrada, como estágio e trainee, com um volume aproximado de 800 vagas. Esse é um projeto desafiador, com alta volumetria e prazos enxutos, ideal para profissionais resilientes, ágeis e com vontade de atuar em um ambiente dinâmico. Principais responsabilidades Conduzir busca ativa (hunting) e triagem estruturada de candidatos Realizar dinâmicas de grupo e elaboração de pareceres Atualizar sistemas e controles relacionados aos processos seletivos Apoiar em atividades operacionais e administrativas (ex.: atualização de ATS, oferta final) Atuar em alinhamento constante com o time para demandas emergentes Participar de treinamentos de cultura e sistemas do cliente antes do início do projeto Formação em: Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas O que buscamos em você: Vivência com processos seletivos, preferencialmente em alto volume Experiência em consultoria de R&S ou com programas de estágio e trainee será um diferencial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior