Desenvolver e preparar, com as equipes, os relatórios periódicos de atividades dos setores. Coordenar o acompanhamento e a devolução de pacientes, garantindo que todos sejam informados, quando necessário, sobre sua evolução, de acordo com o encaminhamento. Zelar para que as respostas às demandas estejam dentro do prazo e de acordo com as normas assistenciais, jurídicas e de cuidado. Realizar análises para outros setores a partir de casos recebidos, a fim de promover melhorias nos atendimentos. Analisar e monitorar o planejamento das demandas do setor, de acordo com objetivos e prazos. Coordenar a execução e a aprovação dentro dos prazos estabelecidos. Monitorar as informações sobre mudanças e outras conferências realizadas pelo setor. Acompanhar os agendamentos dos pacientes, reportando os casos mais críticos. Gerenciar a elaboração de manuais e outros materiais de apoio. Garantir o cumprimento dos prazos. Realizar a gestão administrativa dos colaboradores. Fornecer feedback aos colaboradores do setor. Monitorar a produtividade da equipe. Analisar processos, indicadores e rotinas para o desenvolvimento de planos de ação ou novos projetos voltados ao aprimoramento dos setores. Elaborar e organizar treinamentos Visitar unidades para treinamentos e orientações. Formação: Ensino Superior Completo Experiência: Experiência mínima de 3 anos em liderança de equipe e na área administrativa. Experiência anterior na área administrativa na saúde será um diferencial. Competência Técnica: Conhecimento intermediário do Pacote Office. Desejável conhecimento no sistema SIGA. Competência Comportamental: Boa comunicação Flexibilidade e Adaptabilidade Foco no cliente e resultado Relacionamento interpessoal Criatividade e Inovação Gestão de conflito Cumprimento de prazos Organização Pró atividade Gestão de tempo Capacidade de Negociação Trabalho em equipe Curiosidade de espírito de pesquisa Resolutividade.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos