Você é comunicativo, gosta de estar na rua e tem facilidade para abordar jovens e adolescentes? A RH do Brasil está expandindo sua atuação e busca Agentes de Campo Educacionais para atuar diretamente nas portas e arredores de escolas (da 6ª série ao Ensino Médio). Nossa missão é conectar jovens ao mercado de trabalho através de programas de Jovem Aprendiz, estágios e cursos de qualificação. Seu papel será fundamental para sermos a ponte entre esses estudantes e as oportunidades que transformarão seus futuros. O Que Você Vai Fazer (Responsabilidades) Como Agente de Campo Educacional, você será o rosto da RH do Brasil nas instituições de ensino. Suas atividades diárias não se limitam a entregar um papel; você fará um trabalho de "Field Marketing" estratégico e pesquisa de campo. Sua principal rotina será atuar nos horários de pico (entrada e saída de turnos) nas escolas mapeadas pela empresa. Durante esses períodos, você realizará abordagens amigáveis e dinâmicas com alunos e professores, distribuindo materiais informativos (panfletos) sobre o mercado de trabalho, vagas de Jovem Aprendiz e programas de estágio. Mais do que panfletar, você conduzirá pesquisas rápidas com os estudantes para entender seus interesses profissionais e nível de escolaridade. O objetivo central de cada abordagem é a captação de leads: você deverá realizar cadastros rápidos presencialmente (via tablet ou smartphone fornecido) ou entregar links/QR Codes persuasivos para que o aluno preencha em casa junto com seus pais. Você precisará explicar de forma muito simples e atrativa os benefícios de estar cadastrado no banco de talentos da RH do Brasil. Além disso, será responsável por reportar diariamente a quantidade de abordagens feitas, o número de panfletos entregues e, principalmente, a quantidade de cadastros convertidos, garantindo a qualidade e a veracidade das informações coletadas.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano

Habilidades

• Capacidade de falar a
• Conhecimento prático em como iniciar conversas rápidas e reter a atenção de pedestres (especialmente o público jovem).
• Disposição física para trabalhar em pé, ao ar livre, e capacidade de manter o ânimo mesmo após receber
• Facilidade para manusear aplicativos de formulários (Google Forms, Typeform) e gerar/explicar o uso de QR Codes.
• Habilidade para aplicar questionários curtos e registrar informações com precisão em dispositivos móveis (smartphones/tablets).
• Maturidade para gerenciar o próprio tempo no trabalho externo, cumprindo os horários de pico das escolas.
• Motivação para bater metas diárias e semanais de captação de contatos válidos.