A posição envolve o suporte ao departamento de RH em atividades administrativas e de suporte. Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar atividades de integração de novos colaboradores Acompanhar a implementação de políticas de benefícios Colaborar na organização de eventos internos Requisitos Experiência em atividades de RH Conhecimento em legislação trabalhista Capacidade de organização e multitarefas Boa comunicação verbal e escrita Benefícios Oferece-se ambiente de trabalho colaborativo Você terá acesso a programas de desenvolvimento profissional Ambiente de trabalho flexível e inclusivo O cargo oferece oportunidades de crescimento e aprendizado contínuo no campo de recursos humanos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior