Contribuir para o desenvolvimento e a execução dos processos dos subsistemas de Gestão de Pessoas e Cultura, por meio do suporte administrativo, gestão de informações e indicadores para sustentação das práticas e tomada de decisão. Funções: Apoiar a gestão de indicadores, dados e informações da área, contribuindo para análises, controles e acompanhamento dos processos da área. Organizar e manter atualizados os relatórios, planilhas, apresentações e materiais de apoio da área. Realizar e acompanhar o processo de compras da área, incluindo abertura de solicitações, controle das demandas e interface com a área de suprimentos. Dar suporte aos gestores em relação às práticas de gestão de pessoas e Cultura, orientando sobre processos, políticas e diretrizes da área. Contribuir para o desenvolvimento, estruturação e melhoria contínua dos processos e práticas de Gestão de Pessoas e Cultura. Requisitos: Conhecimentos em plataformas digitais; Experiência de atuação na área; Excel Básico; Horário: 8:30h às 12h // 13:30h às 18h Benefícios: -. Plano de Saúde -. Empréstimo Consignado -. Plano Odontológico -. Auxílio creche -. Seguro de Vida -. Vale-transporte -. Auxílio Educação -. Vale-alimentação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior