* Admissão, demissão, férias e afastamentos * Conferência da folha e encargos trabalhistas * Controle de ponto eletrônico * Gestão de benefícios e atendimento a colaboradores * eSocial e obrigações acessórias * Interface com RH, Financeiro, Jurídico e Obra
Número de vagas: 2
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal