Buscamos pessoas com perfil racional, organizadas e com alta capacidade de entrega para construir processos sólidos de gestão de pessoas junto conosco. ?? Sobre a oportunidade Estamos em busca de um(a) Analista de RH Generalista Pleno, com atuação híbrida entre Departamento Pessoal, Recursos Humanos, para estruturar e sustentar os processos de gente e gestão da empresa. Procuramos alguém com perfil executor, analítico, organizado e mão na massa, que consiga atuar tanto na rotina operacional quanto na construção de processos e acompanhamento de performance dos colaboradores. Essa posição terá papel estratégico na sustentação da cultura, retenção de talentos, recrutamento de pessoas alinhadas ao perfil da empresa e organização dos fluxos internos de RH. ?? Principais responsabilidades ?? Recursos Humanos Conduzir processos de onboarding e integração de novos colaboradores; Apoiar líderes no acompanhamento de performance e gestão de desempenho; Realizar acompanhamento de período de experiência; Auxiliar na construção de planos de desenvolvimento e retenção; Apoiar ações de clima, cultura e engajamento; Organizar treinamentos, avaliações e rotinas de desenvolvimento; Estruturar e acompanhar indicadores de RH; Garantir organização de processos, controles e fluxos internos. ?? Recrutamento & Seleção Conduzir processos seletivos operacionais, comerciais e administrativos; Realizar alinhamento de perfil junto às lideranças; Publicar vagas em plataformas de recrutamento; Realizar triagem de currículos, entrevistas e avaliações comportamentais; Aplicar testes e conduzir etapas do processo seletivo; Apoiar na construção de trilhas e processos de seleção mais assertivos; Garantir boa experiência do candidato durante o processo. ?? Departamento Pessoal Realizar as rotinas de admissão e desligamento; Conferência e organização de documentos trabalhistas; Controle de férias, benefícios, ponto e jornadas; Interface com contabilidade e folha de pagamento; Garantir conformidade de processos trabalhistas e prazos; Apoio em dúvidas internas relacionadas a DP. ? Requisitos Experiência prévia como Analista de RH Generalista; Conhecimento sólido em rotinas de DP, RH e Recrutamento & Seleção; Vivência com onboarding, gestão de desempenho e retenção; Perfil organizado, racional e orientado à execução; Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal; Capacidade de atuar com autonomia e senso de prioridade; Conhecimento em indicadores e acompanhamento de performance. ? Diferenciais Experiência em empresas com operação dinâmica e alta demanda; Vivência em academias, franquias, varejo ou empresas de serviços; Conhecimento em cultura organizacional e avaliação de desempenho; Experiência com implantação de processos de RH; Familiaridade com plataformas de recrutamento e ATS; Vivência em empresas com cultura orientada à performance e indicadores; Experiência com rituais de gestão de alta performance (1:1, feedbacks, PDI, avaliações de desempenho, reuniões de resultado e acompanhamento de metas). ?? Modelo da vaga Contratação PJ Modelo híbrido Atuação em Porto Alegre/RS Se você gosta de ambientes dinâmicos, desafiadores e quer participar da construção de uma empresa em crescimento, queremos conhecer você.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior