Principais Atividades 1. Comunicação Interna Planejar e executar a estratégia de Comunicação Interna, incluindo calendário anual, campanhas e comunicados corporativos para colaboradores e franqueados. Atuar como interface entre RH, Marketing e Design, elaborando briefings e acompanhando a produção de peças e campanhas internas. Dar suporte e acompanhamento às iniciativas de comunicação corporativa, incluindo projetos como TV Corporativa. 2. Engajamento e Experiência Desenvolver e conduzir ações de engajamento, reconhecimento, bem-estar e experiência do colaborador, fortalecendo a cultura organizacional. Organizar eventos internos, ações comemorativas e iniciativas de cultura e marca empregadora, promovendo maior conexão dos colaboradores com a empresa. Conduzir a Pesquisa de Clima Organizacional, apoiando comunicação, sensibilização das unidades, aplicação, análise de resultados e planos de ação. Monitorar indicadores de participação, satisfação e experiência dos colaboradores, propondo melhorias contínuas nas iniciativas de engajamento. Apoiar ações de Employer Branding e comunicação institucional em parceria com Marketing e canais corporativos. 3. Onboarding e Jornada do Colaborador Conduzir o processo de onboarding e integração de novos colaboradores, garantindo alinhamento da jornada inicial nas unidades e acompanhamento da experiência de entrada. Realizar check-ins, pesquisas de experiência e coleta de feedbacks com novos colaboradores, apoiando a evolução da jornada do colaborador. 4. Programa Jovem Aprendiz Gerenciar o Programa Jovem Aprendiz, incluindo relacionamento com instituições parceiras, acompanhamento do desenvolvimento dos aprendizes e suporte às lideranças. 5. Endomarketing Planejar e executar campanhas de Endomarketing e Employer Branding, incluindo comunicação interna, divulgação institucional e acompanhamento de orçamento e resultados. Benefícios: -. VT (opcional) -. Convênio para descontos em Instituições de ensino -. Descontos no Parque da Mônica -. Descontos nos produtos -. Convênio com SESC -. Desconto farmácia -. Assistência médica Amil com coparticipação -. VR e VA -. Assistência Odontológica Amil (opcional)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Pedagogia; Ensino Superior, Marketing; Ensino Superior

Habilidades

• Acompanhamento da experiência do colaborador
• Acompanhamento de Programas Jovem Aprendiz
• Aplicação de pesquisas e coleta de feedbacks
• Cultura Organizacional e Marca Empregadora
• Employer Branding e comunicação institucional
• Experiência com LinkedIn corporativo e ações de marca empregadora
• Experiência do Colaborador e Engajamento
• Indicadores de engajamento, satisfação e participação
• Onboarding e Jornada do Colaborador
• Organização de eventos corporativos e ações comemorativas
• Pesquisa de Clima Organizacional e análise de resultados
• Planejamento e controle de orçamento
• Planejamento e execução de campanhas internas
• Produção de conteúdo e elaboração de comunicados corporativos
• Programas de reconhecimento e incentivo