Responsabilidades: • Auxiliar nas etapas de recrutamento, desde a triagem de currículos até o agendamento e acompanhamento de entrevistas. • Apoiar na elaboração e divulgação de anúncios de vagas em diferentes canais. • Acompanhar os processos seletivos, fazendo o filtro e registro de informações no sistema. • Organizar e manter o banco de currículos atualizado. • Realizar contato com candidatos e agendar entrevistas, fornecendo informações sobre a vaga e a empresa. • Colaborar com a equipe de Seleção na gestão de feedbacks aos candidatos selecionados e não selecionados. • Ajudar no processo de integração de novos colaboradores. Necessário: Formação superior completa ou cursando, preferencialmente em Psicologia ou Recursos Humanos. Experiência em recrutamento e seleção. Diferencial: Experiência com gestão de processos seletivos de Trade. (Promotores de Vendas)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Microsoft Excel
• Microsoft Outlook