Apoiar em todas as etapas do processo de recrutamento e seleção, desde o alinhamento de perfil com o cliente até a admissão do candidato. Realizar triagem de currículos, agendamento de entrevistas e aplicação de testes comportamentais e técnicos. Divulgar vagas em portais, redes sociais e outros meios de atração. Conduzir entrevistas individuais e dinâmicas de grupo, conforme o nível das vagas. Manter contato constante com candidatos e clientes, garantindo um processo seletivo ágil e transparente. Atualizar o banco de talentos e relatórios de indicadores de recrutamento. Apoiar na elaboração de pareceres técnicos e feedbacks de processos seletivos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos