Principais responsabilidades Atuar como ponto focal entre a agência, o cliente e os colaboradores alocados. Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas administrativas, operacionais e contratuais. Apoiar o controle de frequência, ponto, faltas, atrasos, banco de horas e justificativas. Acompanhar admissões, integrações, desligamentos e substituições de colaboradores. Organizar e controlar documentos dos colaboradores, contratos, formulários e registros internos. Apoiar o envio e recebimento de documentos junto à agência e ao cliente. Acompanhar escalas de trabalho, folgas, férias e cobertura de ausências. Registrar ocorrências operacionais e encaminhar para as áreas responsáveis. Apoiar a gestão de uniformes, crachás, EPIs, materiais e demais recursos necessários. Auxiliar na conferência de benefícios, pagamentos e informações para fechamento mensal. Monitorar o cumprimento das normas internas do cliente e da agência. Apoiar na comunicação de orientações, mudanças de procedimentos e comunicados internos. Participar de reuniões com o cliente, quando necessário. Elaborar relatórios administrativos e operacionais de acompanhamento. Contribuir para a solução de problemas do dia a dia, buscando agilidade e organização. Zelar pelo bom relacionamento entre colaboradores, cliente e agência.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Menos de 1 ano

Habilidades

• • Boa comunicação (escrita e verbal)
• • Disponibilidade e flexibilidade de horários
• • Excel e Outlook (básico)
• • Gestão de conflitos
• • Gestão de equipes
• • Organização
• • Proatividade