Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) de Departamento Pessoal para atuar de forma estratégica e operacional, garantindo a excelência dos processos trabalhistas, administração de pessoal e suporte às lideranças. A posição possui reporte direto à Gerente de RH e será responsável pela condução das rotinas de DP, benefícios, relações trabalhistas e apoio às iniciativas internas de RH. Modelo de trabalho: 100% presencial – região da Berrini (próximo à estação de trem) Horário: Segunda a sexta-feira | das 09h às 18h Responsabilidades: Coordenar os processos de administração de pessoal, assegurando o correto controle de ponto, banco de horas, folha de pagamento, adiantamentos e obrigações trabalhistas; Garantir o cumprimento dos prazos relacionados a férias, admissões, desligamentos, homologações e contratos de experiência; Elaborar relatórios mensais de fechamento, movimentações e indicadores da área; Garantir conformidade legal e trabalhista dos processos, apoiando auditorias internas e externas; Gerenciar benefícios como VT, VR, VA, assistência médica, odontológica, seguro de vida, parcerias e programas de premiação; Atuar junto às lideranças na mediação de conflitos, orientações trabalhistas e suporte à gestão de equipes; Realizar a gestão do contencioso trabalhista, acompanhando indicadores e ações preventivas para redução de passivos; Conduzir ações de comunicação interna e endomarketing, promovendo engajamento e valorização dos colaboradores; Acompanhar os processos de Saúde e Segurança do Trabalho, incluindo PCMSO, PGR, CIPA, SIPAT e demais rotinas legais.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 5 e 10 anos