Atribuições: Recrutamento & Seleção; Admissão e Integração (onboarding) de Funcionários; Processo de Demissão e pedido de demissão; Fechamento de Folha de Ponto e envio das informações a contabilidade; Lançamento de Pagamento e Adiantamento de Funcionários; Controle e abastecimento de Benefícios de Funcionários; Realizar o controle de Exames Médicos e Certificados (NR´s) dos funcionários; Realizar movimentação convênios (Unimed/ Drogal); Controle de Férias; Controle e atualização do PCMSO e PGR; Envio de documentos para o E-Social (ASO de colaboradores); Ações de RH – Endomarketing; T&D; Atualização e controle do Plano Anual de Treinamentos (PAT); Coordenar sistemas de avaliação de desempenho; Realizar o controle e manutenção das Políticas e Procedimentos da empresa; Realizar o Atendimento de Funcionários; Atualizar Indicadores de RH; Controlar a rotina semanal da empresa terceirizada pela limpeza e controlar os itens para manutenção predial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior