Auxiliar no processamento da folha de pagamento mensal; Conferir cálculos de salários, horas extras, adicionais, descontos e benefícios; Realizar lançamentos de atestados, faltas, férias e afastamentos no sistema; Apoiar no controle de ponto eletrônico; Emitir holerites, relatórios e encargos trabalhistas; Auxiliar nos processos de demissão, férias e rescisão; Conferir encargos como INSS, FGTS, IRRF e eSocial; Organizar e manter atualizados documentos dos colaboradores; Dar suporte no atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas à folha; Auxiliar no envio de informações para contabilidade e órgãos trabalhistas; Apoiar no fechamento mensal e auditoria de informações da folha. Requisitos Ensino superior cursando ou completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; Experiência anterior com rotinas de folha de pagamento e departamento pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista e encargos sociais; Vivência com controle de ponto eletrônico; Conhecimento em processos de admissão, férias e rescisão; Conhecimento em eSocial, FGTS Digital e encargos trabalhistas; Pacote Office intermediário, principalmente Excel; Organização, atenção aos detalhes e boa comunicação; Desejável conhecimento em sistemas de folha de pagamento. Diferenciais Experiência com alto volume de colaboradores; Conhecimento em convenções coletivas; Experiência em empresas de prestação de serviços ou alimentação corporativa. Benefícios: -. Seguro de Vida -. Assistência médica -. Vale-refeição -. Vale-alimentação -. Vale-transporte -. Assistência odontológica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• focoadmissão