Você irá integrar a equipe de RH de um contrato do segmento varejista, atuando de forma itinerante entre as unidades conforme cronograma predefinido. O foco é garantir presença ativa e suporte humano direto às lojas e colaboradores. Responsabilidades Atendimento presencial aos colaboradores nas unidades conforme escala Apoio nos processos de admissão, férias, rescisão e controle de frequência Interface com gestores de loja para atendimento de demandas operacionais de RH Orientação sobre políticas internas, benefícios e procedimentos Apoio em ações de integração e comunicação interna Registro e acompanhamento de ocorrências disciplinares e afastamentos Suporte à equipe de RH central na consolidação de informações por unidade Diferenciais Experiência anterior em RH no varejo ou em contrato de terceirização Facilidade com sistemas de ponto e gestão de pessoal Perfil resiliente e organizado para rotina em múltiplos locais

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Veículo próprio
• Disponibilidade para viajar

Habilidades

• Administração de recursos humanos
• Admissões
• Foco em resultados
• Recursos humanos
• Seleção de pessoal