Funções Gerenciar processos de recrutamento e seleção Coordenar entrevistas e avaliações de candidatos Acompanhar a integração de novos colaboradores Colaborar com equipes para definir estratégias de seleção Reestuturação de processos inerentes ao R&S Acompanhamento de demandas enviadas a Consultorias parceiras Controle de SLA de vagas Controle de custos de vagas temporarias/ intermitentes Validação de folhas de pagamento terceiros Requisitos Experiência em recrutamento e seleção end to end Conhecimento em processos de contratação Capacidade de analisar perfis de candidatos Habilidade para comunicação e negociação Conhecimento em desenho de processos/ fluxos Experiencia em contratações de vagas em volume de 60 a 120 posições Experiencia com administração de consultorias e fornecedores de contratos temporarios e intermitentes Foco em desenvolvimento de equipe O Supervisor de Recrutamento e Seleção terá a oportunidade de impactar diretamente o processo de integração e crescimento dos colaboradores.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Psicologia; Ensino Superior