Apoiar na construção e atualização de dashboards e indicadores de RH; Realizar coleta e interpretação de dados relacionados a recrutamento, turnover, absenteísmo, headcount, admissões e treinamentos; Auxiliar na consolidação de bases de dados e elaboração de relatórios gerenciais; Desenvolver apresentações e materiais executivos com indicadores da área; Apoiar projetos de automação e melhoria de processos de RH; Realizar acompanhamento e controle de KPIs da área; Dar suporte em pesquisas internas e análises organizacionais; Apoiar no cruzamento de informações para geração de insights estratégicos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Só estágios
• Administração de empresas; Ensino Superior, Economia; Ensino Superior, Estatística; Ensino Superior, Tecnologia da Informação; Ensino Superior

Habilidades

• Conhecimento básico em SQL ou ferramentas de visualização de dados
• Conhecimento em indicadores de RH
• Experiência acadêmica com análise de dados
• Vivência com automação de relatórios