O profissional será responsável pela rotina de Recursos Humanos e Departamento Pessoal da empresa, atuando de forma generalista no apoio aos colaboradores e lideranças. Entre as atividades estão condução de processos de recrutamento e seleção, integração de novos colaboradores, controle de ponto, férias, admissões, rescisões e benefícios, organização e conferência de documentos para folha de pagamento junto à contabilidade, acompanhamento de exames ocupacionais, apoio em ações de comunicação interna, treinamentos e desenvolvimento, além de auxiliar na implementação de processos de feedback, organização administrativa da área e suporte aos gestores nas demandas relacionadas às equipes e à rotina trabalhista.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Excel

Benefícios

• Assistência médica
• Vale-alimentação
• Vale-transporte