FUNÇÕES E RESPONSABILIDADES DESTA POSIÇÃO Processamento de inputs da folha de pagamento: Admissão, Rescisão, Férias, PLR Apoiar em conjunto com a área TI, testes, validações e atualizações do sistema de folha de pagamento (SAP). Integração de dados de ponto eletrônico, banco de horas Validação crítica de cálculos Análise de inconsistências sistêmicas Administração de benefícios vale-transporte, vale alimentação, refeição Apoio na apuração e fechamento de tributos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, CSRF) Suporte direto aos funcionários para dirimir dúvidas sobre pagamentos, descontos e holerites. Elaboração de PPP Interface com contábil, fiscal, jurídico trabalhista e auditoria interna CONHECIMENTOS TÉCNICOS ESPECÍFICOS Conhecimento avançado em eSocial e obrigações acessóriase-social ( DCTFWEB, E-CAC,FGTS Digital, Reclamatória Trabalhistas, geração de guias IRF, GPS) Parametrização de folha Experiência com grandes volumes Convenções coletivas complexas EXPERIÊNCIAS ANTERIORES Vivência com softwares de gestão como SAP, TOTVS (Protheus/RM), ADP ou Senior Domínio prático da CLT, convenções coletivas (CCT) e previdência social. Área de formação acadêmica: Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos ou Economia. Conhecimento de software: PowerPoint, Excel, Word, SAP Outro Software: Power BI IDIOMAS (Não obrigatório) Inglês Espanhol INFORMAÇÕES ADICIONAIS Perfil analítico, autonomia e habilidade para trabalhar com prazos curtos e sob pressão durante o fechamento mensal. SÁLARIO A COMBINAR + BENEFICIOS

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Administração de empresas; Ensino Superior, Economia; Ensino Superior, Ciências contábeis; Ensino Superior, Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior
• Inglês (Intermediário), Espanhol (Intermediário)

Habilidades

• Convenções coletivas complexas
• E-social
• especialista
• Experiência com grandes volumes
• Parametrização de folha
• SAP