Empresa em plena expansão, localizada em São Paulo no bairro Higienópolis, busca Analista de Recursos Humanos para realizar as seguintes atribuições: • Conduzir processos de recrutamento e seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas, desde o alinhamento do perfil até a finalização da contratação; • Realizar divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas por competência e aplicação de testes quando necessário; • Apoiar gestores no levantamento de necessidades de contratação e definição de perfis profissionais; • Executar processos de admissão, integração e acompanhamento do período de experiência dos colaboradores; • Identificar necessidades de treinamento e desenvolvimento, apoiando a elaboração e execução de programas de capacitação; • Realizar o desenvolvimento e a condução de treinamentos comportamentais; • Conduzir ações de clima organizacional, engajamento e comunicação interna; • Apoiar programas de avaliação de desempenho, desenvolvimento de lideranças e plano de carreira; • Acompanhar indicadores de RH, como turnover, absenteísmo, tempo de contratação e treinamento; • Prestar suporte aos gestores e colaboradores em assuntos relacionados às políticas e práticas de Recursos Humanos; • Atuar em conjunto com o Departamento Pessoal no acompanhamento de benefícios, ponto eletrônico, férias e documentação trabalhista; • Elaborar relatórios gerenciais e controles da área de RH; • Garantir o cumprimento das políticas internas, normas trabalhistas e procedimentos organizacionais; • Desenvolver e acompanhar medidas para adequação as novas exigências da NR1, principalmente com relação aos Riscos Psicossociais; • Participar de projetos de melhoria de processos e estruturação da área de Recursos Humanos; • Apoiar ações de cultura organizacional e fortalecimento do ambiente de trabalho.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

Habilidades

• Conhecimento em recrutamento e seleção, treinamento e desenvolvimento; Conhecimento básico da legislação trabalhista; Domínio intermediário do pacote Office; Formação superior na área de Recursos humanos, Psicologia ou Administração com pós em RH