Admissão e demissão de funcionários Controle de folha de pagamento Gestão de férias, afastamentos e benefícios Cálculo de encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) Controle de ponto eletrônico Envio de informações ao eSocial Atendimento aos colaboradores sobre dúvidas trabalhistas Apoio em auditorias e fiscalizações
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Departamento Pessoal