R&S: Triagem de currículos, agendamento de entrevistas e gestão de feedbacks. DP e Benefícios: Apoio no fechamento de folha, controle de ponto e gestão de benefícios (Cartão Flash). Admissão: Organização de documentos e suporte no processo de onboarding. Cultura e Engajamento: Organização de eventos internos, ações de endomarketing e aniversariantes do mês. Atendimento: Interface direta com diretoria, gerências e suporte aos cerca de 100 colaboradores.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Habilitação para dirigir (Categoria B)
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft PowerPoint, Microsoft Excel, Microsoft Outlook, Open Office

Habilidades

• atenção aos detalhes
• mão na passa
• organizado
• proativo
• senso de urgência

Benefícios

• Assistência médica
• Auxílio combustível
• Auxílio farmácia
• Cesta básica
• Vale-transporte