R&S: Triagem de currículos, agendamento de entrevistas e gestão de feedbacks. DP e Benefícios: Apoio no fechamento de folha, controle de ponto e gestão de benefícios (Cartão Flash). Admissão: Organização de documentos e suporte no processo de onboarding. Cultura e Engajamento: Organização de eventos internos, ações de endomarketing e aniversariantes do mês. Atendimento: Interface direta com diretoria, gerências e suporte aos cerca de 100 colaboradores.
Número de vagas: 2
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)