Principais atividades e responsabilidades: Fechamento de folha de pagamento; Cálculo de horas extras, faltas, adicionais e descontos; Emissão e conferência de holerites; Processamento de férias; Cálculo e conferência de rescisões; Envio de informações ao e-Social; Emissão de guias trabalhistas (FGTS, INSS, DARF, etc.); Atendimento a clientes e colaboradores para esclarecimento de dúvidas trabalhistas; Controle de afastamentos, atestados e benefícios; Acompanhamento de convenções coletivas e atualizações da legislação trabalhista; Apoio em fiscalizações e auditorias trabalhistas; Controle e acompanhamento de benefícios (vale transporte, vale alimentação, convênios, entre outros). Requisitos Obrigatórios: Experiência anterior em Departamento Pessoal; Conhecimento em legislação trabalhista e eSocial; Conhecimento em folha de pagamento e encargos; Experiência em escritório contábil; Capacidade de trabalhar com prazos e demandas simultâneas. Conhecimento no sistema Domínio será um diferencial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos