Principais Responsabilidades Departamento Pessoal (DP) Gestão de admissões e demissões; Controle de documentação, exames admissionais/demissionais e eSocial; Condução de onboarding e entrevistas de desligamento; Fechamento e conferência de ponto eletrônico; Controle de faltas, atestados e horas extras; Cálculo e conferência de férias e 13º salário; Interface com contabilidade externa para conferência da folha; Gestão de benefícios (VT, VR e plano de saúde); Garantir cumprimento das obrigações trabalhistas e acessórias. Recursos Humanos (RH) Recrutamento e seleção de candidatos; Alinhamento de perfil junto aos gestores; Triagem curricular, entrevistas e aplicação de testes; Levantamento de necessidades de treinamento e desenvolvimento; Acompanhamento de período de experiência; Promoção de ações de clima organizacional, engajamento e bem-estar; Apoio à cultura organizacional e convivência interna. Requisitos Desejáveis Experiência anterior na função com atuação generalista em RH e DP; Conhecimento em eSocial e rotinas de controle de ponto; Formação em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Boa comunicação, organização e perfil proativo. Informações da Vaga Modelo de contratação: Pessoa Jurídica (PJ); Jornada: Segunda a sexta-feira horário comercial; Honorários: 4.500,00/mês; Auxílio Transporte: 250,00/mês; Vale Refeição: 30,00 por dia; Local de trabalho: Vila Clementino São Paulo/SP (Próximo ao Metrô Hospital São Paulo)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel, Microsoft Outlook

Benefícios

• Auxílio combustível
• Estacionamento
• Vale-refeição