Objetivo do Cargo O Analista de Recrutamento e Seleção é responsável pela condução dos processos seletivos da empresa, desde o alinhamento de perfil junto às lideranças até o fechamento das vagas, garantindo agilidade, qualidade e aderência às necessidades da operação. Sua atuação contribui diretamente para a atração, seleção e manutenção de profissionais alinhados à cultura e aos objetivos da Salute. Principais Responsabilidades Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores requisitantes; Divulgar vagas em plataformas de recrutamento e canais internos; Realizar triagem de currículos e contato com candidatos; Conduzir entrevistas individuais e coletivas; Acompanhar indicadores e SLA de recrutamento; Manter atualizados os controles e sistemas da área; Apoiar processos admissionais e interface com Departamento Pessoal; Garantir retorno e acompanhamento dos candidatos durante o processo seletivo; Atuar em vagas operacionais, administrativas e comerciais; Apoiar ações de atração, marca empregadora e banco de talentos. Conhecimentos e Habilidades Conhecimento em processos de recrutamento e seleção; Familiaridade com plataformas de recrutamento e ferramentas digitais; Boa comunicação verbal e escrita; Organização e gestão de múltiplas vagas simultaneamente; Capacidade analítica e acompanhamento de indicadores; Perfil dinâmico, proativo e com bom relacionamento interpessoal. Formação Superior completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas. Diferenciais Experiência com recrutamento de alto volume no segmento da saúde, clínicas, hospitais ou telemarketing; Vivência em vagas operacionais e comerciais; Conhecimento em metas, indicadores e SLA de recrutamento; Experiência com ATS, CRM de recrutamento ou plataformas de vagas. Benefícios Vale-Transporte Vale-Alimentação – R$ 21,08 por dia Assistência Médica e Assistência Odontológica Premiações Benefícios: -. Assistência médica -. vale alimentação -. Vale transporte -. Assistência odontológica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Indicadores
• Organização
• plataformas de recrutamento
• Processos de seleção
• Recrutamento
• Relacionamento com o cliente