Responsabilidades: Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para diferentes níveis e perfis profissionais; Atuar de forma consultiva junto aos clientes internos, alinhando perfil, necessidades da vaga e estratégias de contratação; Realizar divulgação massiva de vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais; Efetuar triagem de currículos e mapeamento de candidatos; Aplicar testes comportamentais, técnicos e psicológicos conforme a necessidade do processo; Conduzir entrevistas individuais e coletivas, presenciais e online; Elaborar pareceres dos candidatos e apoiar gestores na tomada de decisão; Realizar acompanhamento de indicadores de recrutamento e seleção; Garantir uma experiência positiva aos candidatos durante todas as etapas do processo seletivo; Apoiar ações de employer branding e atração de talentos. Requisitos: Ensino superior completo ou cursando em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas; Experiência com recrutamento e seleção de ponta a ponta; Vivência com alto volume de vagas e divulgação massiva; Conhecimento em aplicação de testes e entrevistas por competências; Boa comunicação, organização e perfil consultivo; Conhecimento em plataformas de recrutamento e pacote Office. Buscamos um profissional comprometido, dinâmico e com forte habilidade de relacionamento para atuar de forma estratégica nos processos de atração e seleção de talentos. Benefícios: -. Assistência Médica, Vale Refeição, Seguro de vida e Vale alimentação

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Administração de empresas; Ensino Superior, Psicologia; Ensino Superior

Habilidades

• Atração de talentos
• Capacidade de análise
• Divulgação
• Plataformas
• Recrutamento