Atuar no suporte às atividades da área de Recrutamento & Seleção, auxiliando nas rotinas de gestão de pessoas, organização de processos e controle de informações, contribuindo para o atendimento às áreas clientes e desenvolvimento de práticas de recursos humanos, com foco em aprendizado e desenvolvimento profissional. RESPONSABILIDADES: Apoiar nas rotinas administrativas da área de R&S Organizar documentos, arquivos e controles da área de RH. Auxiliar no controle de informações de colaboradores. Apoiar no agendamento de reuniões e atividades da área. Apoiar a elaboração de relatórios e planilhas simples. Auxiliar na comunicação interna e organização de materiais. Apoiar processos de integração de novos colaboradores. Auxiliar nas ações de clima organizacional e engajamento. Apoiar o time em demandas administrativas e operacionais. Atualizar controles internos conforme orientação da equipe. Apoiar na organização de treinamentos e eventos internos. Manter organização de dados e documentos com confidencialidade. Interagir com diferentes áreas sob orientação da liderança. Seguir procedimentos internos e políticas da empresa. Desenvolver aprendizado prático nas atividades de Recursos Humanos. REQUISITOS: Noções básicas de rotinas administrativas Conhecimentos iniciais em Pacote Office (Word, Excel, PowerPoint) Interesse em práticas de Recursos Humanos Organização de documentos e controles Noções básicas de atendimento interno

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)