Resumo atividades: Recrutamento e Seleção, incluindo triagem de currículos, contato com candidatos, entrevistas e apoio nos processos de admissão e desligamento; Auxiliar no processo de integração de novos colaboradores (onboarding), incluindo recepção, orientação e alinhamento à cultura organizacional; Apoiar nas dúvidas de registro de ponto aos funcionários; Apoiar a área na gestão de cargos, salários e benefícios, mantendo informações atualizadas e alinhadas às políticas da empresa; Apoiar o controle e análise de indicadores de RH, como absenteísmo, turn-over, movimentações e custos de pessoal Contribuir nas ações de comunicação interna (endomarketing), garantindo o fluxo de informações e alinhamento à cultura da empresa; Facilidade com tecnologia/sistemas Excel intermediário Graduação concluído ou cursando

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos