Principais atividades: Administração e controle dos benefícios corporativos (inclusões, exclusões, alterações e conferências). Acompanhamento de cronogramas, prazos e processos relacionados aos benefícios. Atendimento e suporte aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas. Elaboração e atualização de controles, relatórios e indicadores da área. Interface com fornecedores e áreas internas para alinhamento de demandas. Identificação de oportunidades de melhoria e apoio na otimização dos processos da área. Apoio em atividades administrativas relacionadas à gestão de pessoas. Requisitos: Experiência ou conhecimento em rotinas de administração de benefícios. Perfil organizado, proativo, dinâmico e com senso de responsabilidade. Boa comunicação, relacionamento interpessoal e trabalho em equipe. Capacidade de gerenciar múltiplas demandas e acompanhar processos de ponta a ponta. Conhecimento em sistemas RM, Protheus e/ou HK será considerado diferencial. Domínio do Pacote Office, com foco em Excel intermediário. Conhecimento em Tabela Dinâmica e PROCV (ou PROCX). Perfil voltado para inovação, melhoria contínua e resolução de problemas. Remuneração e Benefícios: Salário Compatível com o mercado. Vale Refeição. Vale Transporte. Seguro de Vida em Grupo. Plano Odontológico (Coparticipação).

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Sem experiência

Habilidades

• Administração de benefícios
• Capacidade de análise
• Gestão de benefícios
• Microsoft office
• Serviço ao cliente
• Suporte ao usuário