Recrutamento e seleção de candidatos Onboarding (integração de novos colaboradores) Acompanhamento de desempenho e avaliações Desenvolvimento de lideranças e equipes Clima organizacional e engajamento Treinamentos e desenvolvimento (T&D) Apoio a gestores na tomada de decisões sobre pessoas Gestão de conflitos e cultura organizacional

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano