Realizar o fechamento da folha de pagamento de maneira precisa e pontual. Garantir o cumprimento das obrigações fiscais, trabalhistas e previdenciárias. Realizar o cálculo de férias, rescisões, horas extras e demais verbas trabalhistas. Realizar o controle de ponto dos colaboradores. Realizar a análise e conferência de encargos sociais e tributos relacionados à folha de pagamento. Realizar o processo de admissão e demissão de colaboradores. Atuar no atendimento e esclarecimento de dúvidas dos colaboradores em relação a questões trabalhistas e de recursos humanos. Participar de negociações sindicais e acordos coletivos. Realizar a gestão de benefícios e programas de incentivo aos colaboradores.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Menos de 1 ano
• Aplicações de Escritório: Microsoft Word, Microsoft Excel

Benefícios

• Assistência médica
• Assistência odontológica
• Seguro de Vida
• Vale-alimentação
• Vale-refeição
• Vale-transporte