Estamos em busca de um profissional de Recursos Humanos para integrar o nosso time, atuando com foco nas rotinas de Departamento Pessoal, apoiando os processos de admissão, ponto, benefícios, férias, folha de pagamento, documentação trabalhista e atendimento aos colaboradores. Principais responsabilidades Apoiar o processo de admissão, conferência de documentos, cadastro de colaboradores e integração de informações nos sistemas internos; Realizar controle, conferência e tratativas relacionadas ao ponto eletrônico, banco de horas, faltas, atrasos, horas extras e escalas; Apoiar o processo de fechamento de folha de pagamento, realizando conferências e envio de informações à contabilidade ou área responsável; Realizar controle e programação de férias, acompanhando períodos aquisitivos, concessivos, abonos e prazos legais; Apoiar a gestão de benefícios, incluindo vale-transporte, vale-alimentação/refeição, assistência médica, odontológica e demais benefícios oferecidos pela empresa; Realizar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas relacionadas a folha, ponto, férias, benefícios e políticas internas; Apoiar processos de afastamentos, atestados, ASO, exames ocupacionais e documentação junto à medicina do trabalho; Organizar, atualizar e arquivar documentos físicos e digitais dos colaboradores; Apoiar processos de desligamento, conferência de documentos e envio de informações para cálculo rescisório; Manter controles e planilhas da área atualizados, garantindo a rastreabilidade das informações; Apoiar o cumprimento das rotinas trabalhistas, prazos internos e obrigações legais aplicáveis. Requesitos necessários Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas; Experiência prévia em rotinas de Departamento Pessoal; Vivência com Senior HCM, sistema de ponto eletrônico, folha de pagamento; Conhecimento em legislação trabalhista; Vivência com controle de ponto, benefícios, admissões, férias e apoio à folha de pagamento; Conhecimento intermediário em Excel; Conhecimento em sistemas de RH, folha de pagamento ou ponto eletrônico.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• Atenção aos detalhes
• Autodisciplina
• Colaboração
• Comunicação
• Organização
• Pensamento analítico
• Proatividade
• Responsabilidade