Apoiar os processos de recrutamento e seleção; Auxiliar na integração de novos colaboradores; Administrar benefícios e realizar controle de ponto eletrônico; Executar rotinas de admissão, férias e rescisão contratual; Prestar suporte na aplicação de políticas e procedimentos de RH; Apoiar ações de treinamento, desenvolvimento e comunicação interna.
Número de vagas: 1
Tipo de contrato e Jornada: Efetivo – CLT - Período Integral
Área Profissional: Analista em Recursos Humanos - Recursos Humanos (Generalista)