Divulgação de vagas em plataformas de recrutamento; Triagem e análise de currículos; Agendamento e condução de entrevistas; Apoio nos processos de admissão e integração de novos colaboradores; Controle e organização de documentos de candidatos e colaboradores; Atualização de planilhas e indicadores de recrutamento; Atendimento a candidatos e suporte aos gestores durante os processos seletivos; Apoio às rotinas administrativas do setor de Recursos Humanos. Ensino Médio completo; Desejável curso técnico ou superior cursando/concluído em Administração, Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas; Conhecimento em Pacote Office (principalmente Excel); Boa comunicação verbal e escrita; Organização, proatividade e capacidade de trabalhar com prazos; Experiência em Recrutamento e Seleção será um diferencial.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Curso Técnico