Vaga: Supervisora de RH Local de atuação: Berrini - Zona Sul São Paulo Modelo de trabalho: 100% presencial. Horário/escala de trabalho: * Segunda a quinta: 09h às 19h * Sexta-feira: 09h às 18h (saída uma hora mais cedo) Tipo de contrato: CLT (Experiencia 45 + 45) Benefícios: * Vale Refeição (VR): R$ 31,88/dia (cartão iFood) * Vale Café (VC): R$ 5,10/dia (cartão iFood) * Vale Transporte conforme trajeto * Cesta Básica: R$ 287,03/mês (cartão iFood) * Assistência médica e odontológica * TotalPass * Day Off Responsabilidades: Gestão de equipe: Realizar a gestão direta dos times de RH. Acompanhar desempenho, rotina e desenvolvimento dos analistas Conduzir reuniões individuais (1:1), feedbacks e planos de desenvolvimento Gestão operacional de RH: Garantir a execução das rotinas de RH generalista nas unidades (controle de ponto, benefícios, admissões, atendimento ao colaborador) Acompanhar e analisar indicadores de RH, como absenteísmo, turnover, headcount, vagas e no show Atuar de forma estratégica na construção e execução de planos de ação para melhoria dos indicadores Relacionamento com cliente e operação: Conduzir reuniões com gerentes e lideranças das operações logísticas Apresentar indicadores, diagnósticos e planos de ação Atuar como ponto focal de RH na regional junto ao cliente Recrutamento e Seleção: Supervisionar os processos de recrutamento e seleção, garantindo volume, qualidade e cumprimento de SLA Apoiar estratégias de atração para alto volume de vagas operacionais Acompanhar pipeline de vagas, conversões e perdas do processo Treinamento e desenvolvimento: Garantir a execução de onboarding e treinamentos operacionais Desenvolver e aplicar treinamentos para equipes e lideranças Elaborar e revisar materiais e guias de RH Cultura e clima organizacional: Liderar ações de engajamento e endomarketing Atuar em temas relacionados a clima, disciplina e gestão de conflitos Requisitos: Ensino superior completo em Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas Experiência sólida em RH generalista Experiência com gestão de equipes Vivência com indicadores de RH e análise de dados Disponibilidade de horário e mobilidade para atuação entre unidades Conhecimento em Excel intermediário Diferenciais: Experiência em operações terceirizadas (BPO/Onsite)

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior