Horário de Trabalho: Comercial  Requisitos Imprescindíveis:  Experiência prática em Treinamento & Desenvolvimento;  Vivência com treinamentos, desenvolvimento de colaboradores e ações internas;  Excel avançado;  Curso de Analista de RH ou áreas afins;  Boa comunicação e relacionamento interpessoal.  Requisitos Desejáveis:  Curso de Analista de T&D;  Conhecimento em diversas áreas de RH;  Conhecimento em cargos e salários;  Pós-graduação na área.  Formação e Conhecimentos:  Ensino Superior Completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas  Informática: Word, Excel e Internet, nível avançado  Idiomas: Inglês básico  Principais Atividades / Responsabilidades: Realizar levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas e elaborar planos de desenvolvimento;  Planejar, conduzir e gerir programas de treinamento, capacitação e desenvolvimento humano;  Administrar cronogramas, indicadores e controles de treinamentos internos e obrigatórios;  Conduzir ações de integração, comunicação interna e fortalecimento da cultura organizacional;  Gerir programas de qualidade de vida, desenvolvimento organizacional e engajamento de colaboradores;  Conduzir processos de avaliação de desempenho e desenvolvimento de talentos;  Gerir ações, controles e documentações relacionadas às normas ISO e auditorias internas;  Administrar registros, listas de presença, evidências e documentações de treinamentos para auditorias;  Elaborar e acompanhar indicadores de treinamento e desenvolvimento, propondo ações de melhoria contínua;  Garantir a disseminação de procedimentos, políticas internas e práticas organizacionais junto às áreas;  Atuar de forma estratégica no desenvolvimento de pessoas, alinhando treinamentos às necessidades do negócio. Benefícios: -. Convênio com óticas -. Participação nos lucros e resultados, PLR -. Convênio com drogarias -. Plano odontológico -. Rota e alimentação -. Plano de saúde -. Cesta básica -. Auxílio-creche

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos
• Gestão de Recursos Humanos; Ensino Superior

Habilidades

• Capacidade de análise
• Clima Organizacional
• Cultura Organizacional
• Desenvolvimento Humano
• Engajamento de Colaboradores
• Excel avançado para controle e análise
• Experiência prática
• Iso 9001:2015
• LNT
• Microsoft excel
• PAT
• Recursos Humanos
• T&D
• Treinamento