Principais Atividades: Elaborar e divulgar anúncios de vagas em plataformas online, redes sociais, sites de emprego e outros meios de divulgação; Garantir que as descrições das vagas sejam claras, atrativas e alinhadas às necessidades da empresa; Receber e analisar currículos, identificando candidatos que atendam aos requisitos das vagas; Realizar a pré-seleção de candidatos com base em qualificações, experiências e competências; Entrar em contato com candidatos para agendamento de entrevistas e dinâmicas de grupo; Esclarecer dúvidas dos candidatos sobre as vagas e etapas do processo seletivo; Participar de entrevistas presenciais e virtuais para avaliação de perfis comportamentais e técnicos; Elaborar relatórios e pareceres sobre o desempenho dos candidatos durante o processo seletivo; Organizar e acompanhar todas as etapas dos processos seletivos, garantindo o cumprimento dos prazos estabelecidos; Manter comunicação constante com gestores das áreas requisitantes para alinhamento das necessidades e acompanhamento das vagas. Requisitos: Ensino superior completo em Psicologia, Gestão de Recursos Humanos ou áreas correlatas; Experiência prévia com processos de Recrutamento e Seleção; Conhecimento intermediário do Pacote Office; Boa comunicação; Organização, atenção aos detalhes e capacidade de gerenciar múltiplas demandas; Proatividade e senso de responsabilidade. Benefícios: Salário à combinar ; VR R$ 26,00 reais/ dia; | VT R$ 11,80/ dia; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Gympass;

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 1 e 3 anos

Habilidades

• recrutamento
• Recursos humanos