Responsabilidades: Atuar em um ambiente em evolução, onde nem todos os processos e atividades de controle estão padronizados ou detalhados em nível de tarefa, exigindo capacidade e facilidade de entendimento dos processos executados para possibilitar a identificação de riscos e controles. Contribuir para o fortalecimento da cultura de controles internos e gestão de riscos, em um cenário com maturidade ainda em desenvolvimento, estimulando a adoção de boas práticas e controles preventivos. Exercitar boa comunicação, argumentação e postura consultiva para engajar as áreas na implementação de controles, apoiar mudanças de comportamento e promover conscientização sobre riscos e conformidade. Atuar em diferentes frentes de trabalho, exigindo adaptabilidade e flexibilidade diante de mudanças frequentes de prioridades e contextos. Apoiar a construção e evolução da metodologia de trabalho, incorporando soluções inovadoras que promovam maior eficiência operacional e atuação proativa, ampliando a capacidade de atendimento às unidades com uma equipe enxuta Conduzir discussões para criação de indicadores para monitoramento da tendência e exposição aos riscos (KRIs - Key Risk Indicator) e na construção de dashboards e relatórios gerenciais, proporcionando visibilidade executiva sobre os riscos, suas respostas institucionais e contingências como planos de mitigação. Possuir experiência no desenvolvimento de Reporte Executivo por meio da elaboração de dashboards e relatórios periódicos para Comitês de Riscos e Diretorias, consolidando os status de conformidade e exposição aos riscos, com visão clara, objetiva e orientada a decisão. Sólida experiência em Controles Internos, atuando no desenvolvimento e implementação das matrizes de riscos e controles, em conformidade com as melhores práticas e referenciais normativos da instituiçã Mapear, monitorar, orientar e apoiar no aprimoramento dos controles internos, prestando suporte às áreas de negócio e buscando maior eficiência dos controles na mitigação dos riscos inerentes aos processos. Identificar e formalizar as atividades de controle nas matrizes de riscos, considerando suas classificações e atributos para evidenciação dos testes de efetividade. Realizar testes de efetividade de controles, incluindo a avaliação do desenho (TOD – Teste de Desenho), para verificar se o controle é adequado à mitigação do risco; e teste para validar sua execução (TOE – Teste de Efetividade Operacional), para confirmar se o controle foi executado de forma consistente ao longo do período. Requisitos Mandatórios: Superior em Administração de Empresas, Ciências Econômicas, Ciências Contábeis, Direito, Tecnologia da Informação, Engenharias ou áreas afins. Cursos de capacitação sobre gerenciamento de riscos e controles internos; aplicação das melhores práticas; visão sobre frameworks mais adotados COSO; Norma ISO 31000; IIA Brasil Domínio do Pacote Office, especialmente Excel (análise de dados, tabelas dinâmicas, fórmulas) Conhecimento em ferramentas de gestão de riscos e controles internos (GRC) Desenvolvimento de Dashboards e visualização de dados, preferencialmente Power BI Requisitos Desejáveis: Aplicação prática de metodologias alinhadas a frameworks de referência e práticas de mercado sobre Governança, Riscos e Controles (COSO ERM, COSO I, ISO 31000, IIA Brasil, FMEA, Acreditações e Certificações hospitalares) Conduzir análises de riscos emergentes e monitorar tendências de mercado, propondo melhorias contínuas na função de Gestão de Riscos Desejável inglês intermediário. “A Rede Santa Catarina respeita, promove e apoia a inclusão. Nossas vagas são abertas para atrair talentos diversos, valorizando todas as características independentemente de deficiência, raça, etnia, gênero, idade, orientação sexual ou religião.”

Exigências

• Escolaridade Mínima: Pós-graduação - Especialização/MBA