Coordenar os processos de recrutamento, seleção e integração de colaboradores; Planejar e executar programas de treinamento e desenvolvimento; Gerenciar a estrutura de cargos, salários e movimentações internas; Supervisionar as rotinas de Departamento Pessoal e garantir conformidade com a legislação trabalhista; Conduzir ações de endomarketing, comunicação interna e engajamento; Apoiar a implementação e acompanhamento das exigências da NR-1, incluindo ações voltadas à saúde mental e riscos psicossociais; Acompanhar indicadores de RH e propor melhorias contínuas nos processos.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• Capacidade de coordenação
• Integração
• Recrutamento
• Recursos humanos
• Seleção de pessoal