Supervisionar e liderar todas as áreas da loja, garantindo que os setores estejam abastecidos, organizados e operando conforme os padrões estabelecidos pela empresa. Acompanhar as metas de vendas, produtividade e redução de perdas definidas pela Diretoria, promovendo ações junto à equipe para garantir os resultados esperados. Gerenciar a equipe de subgerentes, encarregados e demais colaboradores, orientando, desenvolvendo e acompanhando o desempenho das lideranças da unidade. Garantir a correta execução das estratégias comerciais, campanhas promocionais e ações de vendas definidas pela empresa. Analisar relatórios operacionais e comerciais, identificando oportunidades de melhoria e propondo ações para aumento da produtividade e eficiência da loja. Garantir o controle adequado dos estoques, evitando excessos, rupturas, perdas e desperdícios. Coordenar junto aos encarregados o abastecimento dos setores e a correta exposição das mercadorias. Desenvolver ações para prevenção de perdas, redução de quebras operacionais e controle de desperdícios. Garantir o cumprimento das normas sanitárias, de segurança alimentar e das exigências dos órgãos fiscalizadores. Supervisionar a qualidade do atendimento prestado aos clientes, atuando na solução de reclamações e buscando a fidelização dos consumidores. Garantir o cumprimento das políticas internas, normas da empresa e legislação aplicável às operações da loja. Acompanhar indicadores operacionais da unidade, reportando resultados e necessidades à Diretoria. Representar a empresa perante fornecedores, prestadores de serviços e autoridades locais quando necessário. Benefícios: -. Vale-transporte e demais benefícios praticados pela empresa.

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Médio (2º Grau)

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos

Habilidades

• • Cursos de Liderança, Gestão de Pessoas, Varejo ou Gestão de Negócios
• • Ensino Médio Completo.
• • Experiência consolidada em gestão de equipes e operações no varejo supermercadista.
• • Experiência mínima de 2 anos em cargos de liderança.
• • Experiência mínima de 5 anos em operações de supermercado
• Boa comunicação e habilidade de negociação.
• Capacidade analítica para tomada de decisões.
• Comprometimento com a qualidade, atendimento ao cliente e resultados da empresa.
• Desejável: • Ensino Superior em Administração, Gestão Comercial, Gestão Empresarial ou áreas correlatas.
• Liderança e capacidade de desenvolver equipes.
• Organização e planejamento para coordenar múltiplas atividades simultaneamente.
• Proatividade na resolução de problemas operacionais.
• Visão estratégica e foco em resultados.