Principais atividades: Participar da construção do planejamento estratégico; Propor e planejar iniciativas estratégicas relacionadas a sua área de atuação; Acompanhar a execução das iniciativas estratégicas e táticas; Acompanhar as análises e ações das supervisões em relação aos resultados medidos; Representar o hospital em reuniões de interesse do hospital com agentes externos; Planejar e/ou participar de reuniões para tomada de decisões; Avaliar o desempenho das supervisões periodicamente; Gerenciar novos projetos; Gerenciar a área assistencial; Monitorar o processo de trabalho para o cumprimento das normas técnicas, administrativas e legais; Acompanhar as ações de enfermagem na padronização de normas e procedimentos; Provocar mudanças, demonstrando flexibilidade, transparência e criatividade nas ações do cotidiano; Tomar decisões assegurando o entendimento do processo, avaliando riscos e resultados desejados e compartilhando com a Equipe sempre que necessário; Construir projetos para manter a sustentabilidade do hospital; Receber demandas, analisar, encaminhar internamente e manter a equipe informada dos posicionamentos dos assuntos; Responder pelos resultados/alcance de metas das equipes, indicadores do setor, articulando internamente as alterações de Rota, de acordo com as necessidades; Participar e/ou conduzir comissões institucionais; Contribuir para manutenção e aperfeiçoamento de programas voltados para a excelência na gestão. Requisitos obrigatórios: Ensino Superior Completo em Enfermagem; COREN Ativo; Requisitos desejáveis: Pós-graduação em estratégia de saúde hospitalar ou áreas correlatas; Benefícios: -. Total Pass -. Day Off de Aniversário -. SESC -. PPR -. Plano Odonológico -. Vale-alimentação -. Seguro de Vida -. Vale-transporte -. Vale-refeição -. Assistência médica

Exigências

• Escolaridade Mínima: Ensino Superior

• Experiência desejada: Entre 3 e 5 anos